1、为公司领导制定各部门的工作计划、销售指标制定后的落实、监督实施。
2、负责公司人员工作的分配、保管公司的各种文件。
3、负责、监督办公室的秩序以及协助公司领导处理公司日常工作。
4、协助公司领导组织公司重要会议等会务工作。
5、负责做好公司重要文件、商业保密的工作。
6、组织公司员工各岗位及新员工定期培训和岗位责任制的考核工作。
7、具备较好的文字表达能力，能熟练为公司领导拟写大小工作报告、协助公司领导发佈公告和通知，並且每一年二次写出工作总结和下一年公司工作的计划。
8、具备较好的上下级沟通协调的能力，主动、积极将公司领导的要求与员工沟通，及时归回员工对事物的工作状态给公司领导。
9、具备较好的计划执行能力，能深刻理解公司领导的设想和意图，及时制定工作目标和执行计划，保证高效顺利完成领导任务。
